Objetivo
Aplicar la legislación laboral y los procesos de planillas con criterios de cumplimiento, orden documental y correcta gestión de las obligaciones del empleador.
DAEM · DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN MINERA · Legal y cumplimiento
Especialízate en Legislación Laboral y Elaboración de Planillas con contenidos que puedes revisar y aplicar.
Aprenderás a interpretar obligaciones laborales, gestionar contratos y beneficios, atender inspecciones y elaborar planillas y declaraciones mediante los sistemas correspondientes. Revisa los módulos, temas y contenidos de esta ruta antes de decidir cómo fortalecer tu perfil en minería.
Clases asincrónicas grabadas con recursos de refuerzo y acompañamiento docente5 módulos · 21 temasMúltiples certificaciones
Antes de revisar la malla
Comprende qué busca desarrollar este DAEM y para quién fue pensado.
Estas tres piezas te permiten decidir si vale la pena profundizar en el contenido o pedir orientación.
Conoce el objetivo, a quién va dirigido y qué habilidades desarrollarás antes de elegir tu ruta.
Dirigido a
Profesionales y asistentes de recursos humanos, administración, contabilidad, relaciones laborales y personas que gestionan contratos, beneficios y planillas.
Lo que aprenderás
Aprenderás a interpretar obligaciones laborales, gestionar contratos y beneficios, atender inspecciones y elaborar planillas y declaraciones mediante los sistemas correspondientes.
Malla académica
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MÓDULO 01
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN LABORAL EN PERÚ
5 temas para revisar en esta etapa.
INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA
- Concepto, naturaleza y evolución histórica del derecho del trabajo, diferenciando los regímenes laborales del sector público versus el sector privado.
- Criterios técnicos para la delimitación entre contratos civiles de locación de servicios y relaciones de trabajo bajo subordinación jurídica.
- Evaluación de riesgos jurídicos, contingencias de laboralización y consecuencias económicas derivadas de la desnaturalización de servicios.
- Análisis práctico de las modalidades de trabajo, trabajo en familia, sociedades, regímenes aplicables y procedimientos de protección para trabajadores.
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y MODALIDADES CONTRACTUALES GESTIONADAS EN EL PERÚ
- Elementos esenciales de la relación laboral conforme al D. Leg. 728 y D.S. 003-97-TR: prestación personal, subordinación y remuneración.
- Tipología y regulación de contratos temporales, accidentales, de obra o servicio y contratos discontinuos (intermitentes y de temporada).
- Criterios jurisprudenciales de desnaturalización contractual, límites a la temporalidad y mecanismos de tutela de la estabilidad laboral.
- Aplicación de derechos, beneficios sociales, régimen de jornada, cobertura de salud y vías de reclamación frente a prácticas abusivas.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
- Alcance de las facultades de dirección, fiscalización y sanción del empleador en modalidades presenciales y de teletrabajo, y sus límites constitucionales.
- Obligaciones formales del empleador: Reglamento Interno de Trabajo, capacitaciones obligatorias, prevención del hostigamiento sexual y ética laboral.
- Causales de extinción del contrato: renuncia, preaviso, mutuo disenso, arbitrio del despido y régimen indemnizatorio por despido injustificado.
- Competencias, procedimiento de inspección, régimen de denuncias y medidas provisionales de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
JORNADA LABORAL Y DESCANSOS EN PERÚ
- Regulación de la jornada máxima, trabajo nocturno, registro de asistencia, gestión del tiempo de trabajo y cálculo de horas extraordinarias (sobretiempo).
- Marco normativo del descanso vacacional: requisitos de récord vacacional, oportunidad de goce, acumulación, fraccionamiento y venta de vacaciones.
- Determinación y cálculo de la remuneración vacacional, vacaciones truncas, descansos remunerados en días feriados y su compensación.
- Gestión operativa de licencias complementarias, descansos legales, protección a grupos de especial tutela y procedimientos disciplinarios preventivos.
BENEFICIOS LABORALES, REMUNERACIONES Y PRESTACIONES
- Definición legal, tutela constitucional y formas de pago de la remuneración, delimitando los criterios de libre disponibilidad y pago en especie.
- Identificación y diferenciación técnica entre conceptos remunerativos, remuneraciones complementarias y conceptos no remunerativos según la legislación.
- Tratamiento de la Remuneración Íntegra Anual (RIA), regímenes de jornadas atípicas, límites de retención y regulación de embargos judiciales.
- Estructuración de beneficios sociales (asignación familiar, gratificaciones, régimen MYPE) e interpretación técnica de la boleta de pago y descuentos previsionales.
Módulo 1 seleccionado: MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN LABORAL EN PERÚ.
Una metodología que cabe alrededor de tu trabajo
No dependes de un horario fijo para seguir aprendiendo.
Cada clase reúne formatos para volver al contenido cuando lo necesitas: video completo, resumen visual, audio, material de estudio, autoevaluaciones y consultas a docentes.
Avanza a tu ritmo sin perder el hilo: retoma cada clase y recibe apoyo cuando lo necesites.
Recurso 1 de 6: Clase completa grabada
EVIDENCIAS DE TU AVANCE
Tu diplomado y cada módulo aprobado pueden dejar una evidencia verificable.
Revisa las evidencias académicas que acompañan Legislación Laboral y Elaboración de Planillas y cómo se relacionan con el avance de cada módulo.
Obtén evidencias de tu avance a medida que apruebas cada etapa de la ruta.
01Al completar el diplomado
Diploma de Alta Especialización
Reconoce que completaste el diplomado y respalda una formación integral en la especialidad elegida.
Documento de muestraSeguridad y Salud en el Trabajo
02Uno por cada módulo aprobado
Certificados modulares
Recibes un certificado por cada módulo aprobado. Así puedes demostrar avances concretos incluso antes de completar toda la ruta.
Documento de muestraNormativa 2025 en Industria y Minería
03Certificación opcional
Certificado del Colegio de Ingenieros del Perú
Añade el respaldo de una institución profesional reconocida en el país y fortalece la presentación de tu especialización ante empleadores y organizaciones.
04San Ignacio University · Miami, Florida
Certificación Internacional
Amplía la proyección de tu formación con una credencial internacional de San Ignacio University, válida para presentar tu especialización en cualquier país de Latinoamérica.
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